Icon Check Horaires Twitter Envoyer Recherche Lecture Linkedin Téléphone Facebook Email Devis Fermer Logo Cerfrance Long Arrow Arrow Agence Mon compte Information
Icon Calendrier Icon Malette Icon Ampoule Icon Information Icon Duo Icon Simple
Professions libérales & Santé

Paie & Conseil social pour les professions libérales & Santé

Cerfrance Poitou-Charentes vous accompagne pour répondre correctement à vos obligations sociales, éditer vos bulletins de salaire et vous informer sur vos droits et les règlementations en vigueur.

Un employeur est souvent confronté à diverses questions

En tant que vétérinaire, médecin, consultant, avocat… proposer des prestations de services de qualité et gérer son équipe est une chose, bien gérer ses obligations sociales en tant qu’employeur de main d’oeuvre en est une autre : Comment gérer mes bulletins de paie ? Puis-je embaucher sans prendre trop de risque pour la rentabilité de mon activité ? Comment fidéliser mes salariés ? Que contient un document unique ? Comment bien recruter ? Comment aborder la question du licenciement avec un salarié ? Quand mettre en place un accord d’intéressement ? Cerfrance vous accompagne pour prendre les meilleures décisions

Le service social Employeurs de Cerfrance vous propose deux niveaux d’accompagnement.

Cerfrance vous propose 2 offres de gestion de votre paie et conseil social selon que vous souhaitez déléguer complètement la gestion de votre paie et des formalités obligatoires ou l’internaliser dans votre entreprise avec une ressource dédiée et formée à l’utilisation de notre solution de paie.

bouton accéder à un exemple de fiche de paie

Demander un RDV

Découvrez nos offres Paie & conseil social activité libérale

> EXTERNALISER LA PAIE

Déléguez la gestion sociale & paie de votre personnel à des pros !

A partir de 6 salariés
Votre formule partenaire paie
Votre formule partenaire paie & conseil
A partir de 6 salariés
Votre formule partenaire paie
Votre formule partenaire paie & conseil
Diagnostic paie (pour la première année)
Gestion de votre paie
E-gestion mensuelle sociale de votre entreprise
Assistance en cas de contrôle social
Information en gestion sociale personnalisée
Audit social (uniquement la première année)
Rencontre annuelle approfondie (à partir de la deuxième année)
Demander un devis

> INTERNALISER LA PAIE

Internalisez votre paie avec un outil simple et des experts à vos côtés

Prestations et livrables
Formule Web paie
Formule Webpaie & conseil
Prestations et livrables
Formule Web paie
Formule Webpaie & conseil
Outil paie
Paramétrage de votre gestion sociale (pour la première année)
Assistance technique
Assistance informatique
Formation à l'outil (uniquement la première année)
Information en gestion sociale personnalisée
Audit social & paie (uniquement la première année)
Rencontre annuelle (à partir de la deuxième année)
Demander un devis

> ÉLABORER UN ACCORD D'INTÉRESSEMENT POUR 3 ANS

Un accompagnement sécurisant de la création à la présentation à vos salariés.

Vos prestations
La 1ère année : Création, suivi et présentation de votre accord
Les 2e et 3e années : Suivi de votre accord
Vos prestations
La 1ère année : Création, suivi et présentation de votre accord
Les 2e et 3e années : Suivi de votre accord
Réalisation d’un diagnostic personnalisé lors d’un rendez-vous en agence
Élaboration de simulations économiques
Proposition d’un accord d’intéressement spécifique à votre entreprise et remise de vos actes juridiques
Rendez-vous de présentation dans votre entreprise
Détermination du montant des primes d’intéressement dans les 3 mois suivant votre clôture comptable
Rendez-vous conseil téléphonique
Réception par mail des choix de vos salariés
Transfert des primes en paie
Demander un devis

> CRÉER UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS

Cette offre vous permet de bénéficier d’un accompagnement conseil global (juridique, fiscal et social…) afin de répondre aux obligations de conformité lors de la création de votre groupement d’employeurs.

Vos prestations
Offre Goodstart création groupement d'employeurs
Vos prestations
Offre Goodstart création groupement d'employeurs
1 rdv état des lieux avec un spécialiste Cerfrance de la création de groupement employeurs
Élaboration des statuts et formalités administratives par un juriste en droit des affaires
Élaboration du règlement intérieur et de la convention de mise à disposition des salariés entre le groupement et ses adhérents par un juriste en droit social
Transferts des contrats salariés et/ou création des contrats de travail des nouveaux salariés pour démarrer l’activité
2 rdv de finalisation de la création et remise des différents actes juridiques
Demander un devis

> ACTUALISER VOTRE DOCUMENT UNIQUE

Un document unique d'évaluation des risques doit être établi obligatoirement par le chef d'entreprise ayant plus d'un salarié. Avec la crise COVID-19, il est important de l'actualiser.

Cerfrance vous conseille pour actualiser votre Document Unique

  • Un accompagnement d’une heure en visioconférence
    avec une juriste en droit du travail
  • L’accès à votre document unique mis en ligne sur votre espace numérique sécurisé

Téléchargez le bulletin d’inscription pour l’actualisation de votre Document unique en cliquant ici.

DOCUMENT UNIQUE & APRES COVID

318 € TTC

Être rappelé(e)

Les avantages de l’offre Cerfrance Poitou-Charentes

Vous améliorez le pilotage de votre activité

grâce à une information personnalisée sur les évolutions sociales et les contraintes règlementaires

Nos conseillers en droit social

prennent en charge vos questions sous un délai de 24 heures.

Plus de 35 spécialistes de la paie

au sein de notre Cerfrance assurent la gestion sociale de 7 000 bulletins de paie par mois

Nous assurons une présence physique

Nous assurons une présence physique en cas de contrôle des caisses sociales.

Les avantages de l’offre Cerfrance

Un outil simple d’édition

des paies disposant d’une mise à jour permanente des taux de cotisations sociales sur lequel vous êtes formé

Une information personnalisée

sur les évolutions sociales et les contraintes règlementaires.

Dans la formule webpaie & conseil

l’accès à un audit social et paie pour minimiser les risques de redressement en cas de contrôle

Les avantages de l'offre Cerfrance

La sécurité de répondre à toutes les obligations

juridiques, fiscales et sociales.

L'orientation conseil d'un professionnel

pour prendre les meilleures décisions.

Le suivi annuel ou triennal de votre accord d'intéressement

et de son renouvellement dans le respect du cadre réglementaire.

L'appui technique d'un juriste en droit social

pour la présentation de votre accord et du calcul des primes à vos salariés.

Les avantages de l’offre Cerfrance

La sécurité de répondre à toutes les obligations

juridiques, fiscales et sociales.

L’orientation conseil d’un professionnel

pour prendre les meilleures décisions.

L’accès à des prestations de services spécifiquement dédiées au groupement d’employeurs :

gestion des paies, contrat de travail, recrutement et licenciement, conseil en droit social, conseil de gestion, obligations comptables, …

Les avantages

Sécuriser l’emploi de vos salariés

Minimiser les risques d’accident du travail

Rester serein en cas de contrôle de l’administration sociale

Eviter les amendes

(entre 1500 € et 3000 €)

Obtenir des aides en cas d’embauche d’un apprenti

Demander des aides financières pour les TPE (moins de 5 salariés) pour financer certains achats

(subvention entre 20% et 70% des achats)

Nos vidéos Conseil Cerfrance

Nos actualités

Voir toutes les actualités

Ces expertises peuvent aussi vous intéresser

Cerfrance vous propose une gamme de prestations de services adaptées aux spécificités des professionnels en libéral.