20 mai 2020
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Viticulture & Cognac Demander un RDV
Paie & Conseil social Viticulture & Cognac
Faites confiance à un expert de la paie et un juriste en droit social spécialisés en viticulture et en particulier la viticulture cognaçaise.
Un employeur est souvent confronté à diverses questions
En tant que viticulteur, produire un spiritueux de qualité et gérer son équipe est une chose, bien gérer ses obligations sociales en tant qu’employeur de main d’œuvre en est une autre : Comment gérer mes bulletins de salaire ? Puis-je embaucher sans prendre trop de risque pour la rentabilité de mon entreprise ? Comment gérer vos CDD à la tâche et vos CDD saisonniers ? Comment créer un groupement d’employeur dans le cadre de partage de main d’oeuvre ? Comment fidéliser mes salariés ? Quand/comment mettre en place un accord d’intéressement ? Cerfrance vous accompagne pour prendre les meilleures décisions.
Le service social employeur de Cerfrance vous propose deux niveaux d’accompagnement.
Cerfrance vous propose 2 offres de gestion de vos bulletins de salaire et de conseil social selon que vous souhaitez déléguer complètement la gestion de votre paie et des formalités obligatoires ou l’internaliser dans votre entreprise avec une ressource dédiée et formée à l’utilisation à notre solution informatique SILAE.
Partenaire du BNIC pour vos questions en tant qu’employeur viticole
Référencé par le BNIC pour la réalisation de votre document unique d’évaluation des risques, nous pouvons également travailler avec vous sur des thématiques de recrutement, de licenciement, de création de groupement d’employeurs ou encore de gestion des risques.
Découvrez nos offres paie & conseil social dédiées aux viticulteurs
Outil Webpaie & conseil
Internalisez votre paye avec un outil simple et des experts à vos côtés.
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| A partir de 6 salariés | |||||
| Solution SILAE | |||||
| Paramétrage de votre gestion sociale (pour la première année) | |||||
| Assistance technique | |||||
| Assistance informatique | |||||
| Formation à l'outil (uniquement la première année) | |||||
| Information en gestion sociale personnalisée | |||||
| Audit social & paie (uniquement la première année) | |||||
| Rencontre annuelle (à partir de la deuxième année) | |||||
| Demander un devis | |||||
Partenaire paie & conseil
Déléguez la gestion sociale & paye de votre personnel à des pros.
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|---|---|---|---|---|---|
| Prestations et livrables | |||||
| Diagnostic paie (pour la première année) | |||||
| Gestion de votre paie | |||||
| E-gestion mensuelle sociale de votre entreprise | |||||
| Assistance en cas de contrôle social | |||||
| Information en gestion sociale personnalisée | |||||
| Audit social (uniquement la première année) | |||||
| Rencontre annuelle approfondie (à partir de la deuxième année) | |||||
| Demander un devis | |||||
Les avantages de l’offre Cerfrance
Un outil simple d’édition
des paies disposant d’une mise à jour permanente des taux de cotisations sociales sur lequel vous êtes formé
Une information personnalisée
sur les évolutions sociales et les contraintes règlementaires.
Dans la formule webpaie & conseil
l’accès à un audit social et paie pour minimiser les risques de redressement en cas de contrôle
Les avantages de l’offre Cerfrance Poitou-Charentes
Vous améliorez le pilotage de votre activité
grâce à une information personnalisée sur les évolutions sociales et les contraintes règlementaires
Nos conseillers en droit social prennent en charge vos questions
sous un délai de 24 heures.
Plus de 35 spécialistes de la paie
au sein de notre Cerfrance assurent la gestion sociale de 7 000 bulletins de paie par mois
Plus de 35 spécialistes de la paie
Nous assurons une présence physique en cas de contrôle des caisses sociales.
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