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Agriculture

Paie & Conseil social en agriculture

Vous souhaitez externaliser la gestion de votre paie ou la confier à une ressource interne ? Cerfrance vous propose des solutions d'accompagnement pour gérer votre paie et répondre aux obligations sociales incombant aux employeurs relevant de la nouvelle convention agricole.

Une gestion de la paie complète intégrant la nouvelle CNN

Aider les employeurs à gérer efficacement leur paie et répondre aux obligations sociales

Cerfrance Poitou-Charentes accompagne les agriculteurs et s’occupe de la gestion de votre paie. Vous avez besoin d’embaucher ? Cerfrance analyse le risque en termes de rentabilité pour votre entreprise. Vous souhaitez fidéliser vos salariés ? Cerfrance vous présente les différentes options qui s’offre à vous.  Vous recrutez des saisonniers en peu de temps ? Cerfrance s’occupe de vos contrats de travail.  Vous devez mettre à jour votre document unique ? Cerfrance vous accompagne dans cette démarche. Vous devez positionner vos salariés avec la nouvelle convention agricole ? Cerfrance vous conseille.

Externaliser ou internaliser sa paie ? Quel que soit votre choix Cerfrance vous accompagne

Avec Partenaire paie & conseil, vous disposez d’un service global d’accompagnement à la gestion de votre paie et vous propose une mission de conseil social pour que vous ayez des repères et des chiffres clés grâce à votre bilan social.

Avec Webpaie & conseil, vous disposez d’un outil de paie simple pour réaliser vos bulletins en toute sécurité et en accord avec la réglementation.  Et avec l’aide de votre conseiller spécialisé, vous optimisez votre masse salariale et anticipez les évolutions de votre entreprise.

 

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Découvrez nos offres paie & conseil social dédiées aux agriculteurs

> EXTERNALISER LA PAIE

Déléguez la gestion sociale & paie de votre personnel à des pros

Prestations et livrables
votre formule partenaire paie
votre formule partenaire paie & conseil
Prestations et livrables
votre formule partenaire paie
votre formule partenaire paie & conseil
Diagnostic paie (pour la première année)
Gestion de votre paie
E-gestion mensuelle sociale de votre entreprise
Assistance en cas de contrôle social
Information en gestion sociale personnalisée
Audit social (uniquement la première année)
Rencontre annuelle approfondie (à partir de la deuxième année)
Demander un devis

> INTERNALISER LA PAIE

Internalisez votre paie avec un outil simple et des experts à vos côtés.

A partir de 6 salariés
Formule Web paie
Formule Webpaie & conseil
A partir de 6 salariés
Formule Web paie
Formule Webpaie & conseil
Outil paie
Paramétrage de votre gestion sociale (pour la première année)
Assistance technique
Assistance informatique
Formation à l'outil (uniquement la première année)
Information en gestion sociale personnalisée
Audit social & paie (uniquement la première année)
Rencontre annuelle (à partir de la deuxième année)
Demander un devis

> ÉLABORER UN ACCORD D'INTÉRESSEMENT POUR 3 ANS

Un accompagnement sécurisant de la création à la présentation à vos salariés.

Vos prestations
La 1ère année : Création, suivi et présentation de votre accord
Les 2e et 3e années : Suivi de votre accord
Vos prestations
La 1ère année : Création, suivi et présentation de votre accord
Les 2e et 3e années : Suivi de votre accord
Réalisation d’un diagnostic personnalisé lors d’un rendez-vous en agence
Élaboration de simulations économiques
Proposition d’un accord d’intéressement spécifique à votre entreprise et remise de vos actes juridiques
Rendez-vous de présentation dans votre entreprise
Détermination du montant des primes d’intéressement dans les 3 mois suivant votre clôture comptable
Rendez-vous conseil téléphonique
Réception par mail des choix de vos salariés
Transfert des primes en paie
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> CRÉER UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS

Cette offre vous permet de bénéficier d’un accompagnement conseil global (juridique, fiscal et social…) afin de répondre aux obligations de conformité lors de la création de votre groupement d’employeurs.

Vos prestations
Offre Goodstart création groupement d'employeurs
Vos prestations
Offre Goodstart création groupement d'employeurs
1 rdv état des lieux avec un spécialiste Cerfrance de la création de groupement employeurs
Élaboration des statuts et formalités administratives par un juriste en droit des affaires
Élaboration du règlement intérieur et de la convention de mise à disposition des salariés entre le groupement et ses adhérents par un juriste en droit social
Transferts des contrats salariés et/ou création des contrats de travail des nouveaux salariés pour démarrer l’activité
2 rdv de finalisation de la création et remise des différents actes juridiques
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> ACTUALISER VOTRE DOCUMENT UNIQUE

Un document unique d'évaluation des risques doit être établi obligatoirement par le chef d'entreprise ayant plus d'un salarié. Avec la crise COVID-19, il est important de l'actualiser.

Cerfrance vous conseille pour actualiser votre Document Unique

  • Un accompagnement d’une heure en visioconférence
    avec une juriste en droit du travail
  • L’accès à votre document unique mis en ligne sur votre espace numérique sécurisé

Téléchargez le bulletin d’inscription pour l’actualisation de votre Document unique en cliquant ici.

DOCUMENT UNIQUE & APRES COVID

318 € TTC

Demander un devis

Les avantages de l’offre Cerfrance Poitou-Charentes

Vous améliorez le pilotage de votre activité

grâce à une information personnalisée sur les évolutions sociales et les contraintes règlementaires

Nos conseillers en droit social prennent en charge vos questions

sous un délai de 24 heures.

Plus de 35 spécialistes de la paie

au sein de notre Cerfrance assurent la gestion sociale de 7 000 bulletins de paie par mois

Plus de 35 spécialistes de la paie

Nous assurons une présence physique en cas de contrôle des caisses sociales.

Les avantages de l’offre Cerfrance

Un outil simple d’édition

des paies disposant d’une mise à jour permanente des taux de cotisations sociales sur lequel vous êtes formé

Une information personnalisée

sur les évolutions sociales et les contraintes règlementaires.

Dans la formule webpaie & conseil

l’accès à un audit social et paie pour minimiser les risques de redressement en cas de contrôle

Les avantages de l'offre Cerfrance

La sécurité de répondre à toutes les obligations

juridiques, fiscales et sociales.

L'orientation conseil d'un professionnel

pour prendre les meilleures décisions.

Le suivi annuel ou triennal de votre accord d'intéressement

et de son renouvellement dans le respect du cadre réglementaire.

L'appui technique d'un juriste en droit social

pour la présentation de votre accord et du calcul des primes à vos salariés.

Les avantages de l’offre Cerfrance

La sécurité de répondre à toutes les obligations

juridiques, fiscales et sociales.

L’orientation conseil d’un professionnel

pour prendre les meilleures décisions.

L’accès à des prestations de services spécifiquement dédiées au groupement d’employeurs :

gestion des paies, contrat de travail, recrutement et licenciement, conseil en droit social, conseil de gestion, obligations comptables, …

Les avantages

Sécuriser l’emploi de vos salariés

Minimiser les risques d’accident du travail

Rester serein en cas de contrôle de l’administration sociale

Eviter les amendes

(entre 1500 € et 3000 €)

Obtenir des aides en cas d’embauche d’un apprenti

Demander des aides financières pour les TPE (moins de 5 salariés) pour financer certains achats

(subvention entre 20% et 70% des achats)

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Cerfrance vous propose une gamme de prestations de services adaptées aux spécificités des professionnels de la filière agricole.