10 juin 2022
Parole d'expert - Véritable indépendance ? Salariat déguisé ? Faites la différence !
Artisans du btp
Fiche de paie & Conseil social pour les artisans du batiment
Cerfrance Poitou-Charentes vous accompagne dans votre rôle d’employeur de main d’œuvre : établir vos bulletins de paies et déclarations sociales, réaliser vos contrats de travail, vous conseiller sur vos droits et obligations au regard de la réglementation en vigueur.
Une gestion de paie simplifiée
Un employeur de main d'oeuvre du BTP est souvent confronté à diverses questions
En tant qu’artisan du Bâtiment, proposer des prestations de services de qualité et gérer son équipe est une chose, bien gérer ses obligations sociales en tant qu’employeur de main d’oeuvre en est une autre. Plus que de la gestion de vos bulletins de salaire, vous avez besoin de conseil en droit social pour répondre correctement à toutes les obligations réglementaires.
A Poitiers, Châtellerault, Niort, Bressuire, La Rochelle, Saintes, Cognac, Angoulême,… retrouvez nos équipes gestion de la paie et conseil social de proximité dans l’une des 33 agences Cerfrance Poitou-Charentes.
Cerfrance votre interlocuteur privilégié sur la gestion de vos fiches de paie et vos questions en droit social
Cerfrance vous accompagne pour répondre à vos questions et prend en charge les formalités en droit social :
- Comment externaliser ma paie ?
- Comment gérer une baisse d’activité ponctuelle ?
- Puis-je embaucher sans prendre trop de risque pour la rentabilité de mon entreprise ?
- Comment gérer mes contrats de chantier et CDD en période de forte affluence ?
- Comment bien recruter ?
- Comment fidéliser mes salariés ?
- Que contient un document unique ?
- Quand mettre en place un accord d’intéressement ?
- Comment aborder la question du licenciement avec un salarié ?
- Comment mettre en place un licenciement économique ?
Deux solutions pour traiter la paie de vos salariés
L’offre Partenaire paie & Conseil vous permet de déléguer la gestion de vos bulletins de salaire à un expert de la paie et l’offre Webpaie & Conseil permet de réaliser vous-même vos bulletins de paie à l’aide d’un outil simple et efficace et les conseils d’un juriste en droit social.
Le service Social Employeurs vous propose également des formations pour parfaire vos connaissances en tant qu’employeur de main d’œuvre.
Découvrez nos offres Fiche de paie & conseil social
> EXTERNALISER LA PAIE
Déléguez la gestion sociale & l'édition des fiches de paie de votre personnel à des pros !
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| Prestations et livrables |
|
|
|||
| Diagnostic paie (pour la première année) | |||||
| Gestion de votre paie | |||||
| E-gestion mensuelle sociale de votre entreprise | |||||
| Assistance en cas de contrôle social | |||||
| Information en gestion sociale personnalisée | |||||
| Audit social (uniquement la première année) | |||||
| Rencontre annuelle approfondie (à partir de la deuxième année) | |||||
| Demander un devis | |||||
> INTERNALISER LA PAIE
Internalisez votre paie avec un outil simple et des experts à vos côtés !
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| A partir de 6 salariés |
|
|
|||
| Outil paie | |||||
| Paramétrage de votre gestion sociale (pour la première année) | |||||
| Assistance technique | |||||
| Assistance informatique | |||||
| Formation à l'outil (uniquement la première année) | |||||
| Information en gestion sociale personnalisée | |||||
| Audit social & paie (uniquement la première année) | |||||
| Rencontre annuelle (à partir de la deuxième année) | |||||
| Demander un devis | |||||
> ÉLABORER UN ACCORD D'INTÉRESSEMENT POUR 3 ANS
Un accompagnement sécurisant de la création à la présentation à vos salariés.
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| Vos prestations |
|
|
|||
| Réalisation d’un diagnostic personnalisé lors d’un rendez-vous en agence | |||||
| Élaboration de simulations économiques | |||||
| Proposition d’un accord d’intéressement spécifique à votre entreprise et remise de vos actes juridiques | |||||
| Rendez-vous de présentation dans votre entreprise | |||||
| Détermination du montant des primes d’intéressement dans les 3 mois suivant votre clôture comptable | |||||
| Rendez-vous conseil téléphonique | |||||
| Réception par mail des choix de vos salariés | |||||
| Transfert des primes en paie | |||||
| Demander un devis | |||||
> CRÉER UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS
Cette offre vous permet de bénéficier d’un accompagnement conseil global (juridique, fiscal et social…) afin de répondre aux obligations de conformité lors de la création de votre groupement d’employeurs.
|
|||
|---|---|---|---|
| Vos prestations |
|
||
| 1 rdv état des lieux avec un spécialiste Cerfrance de la création de groupement employeurs | |||
| Élaboration des statuts et formalités administratives par un juriste en droit des affaires | |||
| Élaboration du règlement intérieur et de la convention de mise à disposition des salariés entre le groupement et ses adhérents par un juriste en droit social | |||
| Transferts des contrats salariés et/ou création des contrats de travail des nouveaux salariés pour démarrer l’activité | |||
| 2 rdv de finalisation de la création et remise des différents actes juridiques | |||
| Demander un devis | |||
> ACTUALISER VOTRE DOCUMENT UNIQUE
Un document unique d'évaluation des risques doit être établi obligatoirement par le chef d'entreprise ayant plus d'un salarié. Avec la crise COVID-19, il est important de l'actualiser.
Cerfrance vous conseille pour actualiser votre Document Unique
- Un accompagnement d’une heure en visioconférence
avec une juriste en droit du travail - L’accès à votre document unique mis en ligne sur votre espace numérique sécurisé
Les avantages de l’offre Cerfrance Poitou-Charentes
Vous améliorez le pilotage de votre activité
grâce à une information personnalisée sur les évolutions sociales et les contraintes réglementaires.
Nos conseillers en droit social
prennent en charge vos questions sous un délai de 24 heures.
Plus de 35 spécialistes de la paie
au sein de notre Cerfrance assurent la gestion sociale de 7 000 bulletins de paie par mois
Inclus : nous assurons une présence physique
en cas de contrôle des caisses sociales.
Les avantages de l’offre Cerfrance
Un outil simple d’édition
des paies disposant d’une mise à jour permanente des taux de cotisations sociales sur lequel vous êtes formé(e).
Une information personnalisée
sur les évolutions sociales et les contraintes réglementaires de votre secteur.
Dans la formule webpaie & conseil
l’accès à un audit social et paie pour minimiser les risques de redressement en cas de contrôle.
Les avantages de l'offre Cerfrance
La sécurité de répondre à toutes les obligations
juridiques, fiscales et sociales.
L'orientation conseil d'un professionnel
pour prendre les meilleures décisions.
Le suivi annuel ou triennal de votre accord d'intéressement
et de son renouvellement dans le respect du cadre réglementaire.
L'appui technique d'un juriste en droit social
pour la présentation de votre accord et du calcul des primes à vos salariés.
Les avantages de l’offre Cerfrance
La sécurité de répondre à toutes les obligations
juridiques, fiscales et sociales.
L’orientation conseil d’un professionnel
pour prendre les meilleures décisions.
L’accès à des prestations de services spécifiquement dédiées au groupement d’employeurs :
gestion des paies, contrat de travail, recrutement et licenciement, conseil en droit social, conseil de gestion, obligations comptables, …
Les avantages
Sécuriser l’emploi de vos salariés
Minimiser les risques d’accident du travail
Rester serein en cas de contrôle de l’administration sociale
Eviter les amendes
(entre 1500 € et 3000 €)
Obtenir des aides en cas d’embauche d’un apprenti
Demander des aides financières pour les TPE (moins de 5 salariés) pour financer certains achats
(subvention entre 20% et 70% des achats)
Nos vidéos Conseil Cerfrance
24 septembre 2021
Paroles d'expert - Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
28 septembre 2020
Paroles d'expert - Covid-19 et Licenciement économique
11 juin 2020
Paroles d'expert - Adapter vos équipes à la croissance
11 juin 2020
Paroles d'expert - Osez l'épargne salariale
11 juin 2020
Paroles d'expert - Le licenciement
Nos actualités
14 juin 2022
Aide à l’apprentissage
08 juin 2022
L’accompagnement conseil RH : témoignage vidéo d’une conseillère en Ressources Humaines Cerfrance
16 mai 2022
Adapter ses équipes au fil de la croissance
04 avril 2022
En mai, changement de période pour les congés payés : quelles conséquences pour l’employeur ?
23 février 2022
Réactivation des mesures d’exonérations ou d’aides au paiement des cotisations sociales
11 février 2022
Covid-19 : Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUERP)
25 janvier 2022
Amende pour manquement à l’obligation de sécurité
13 janvier 2022
Absence de CSE, attention aux risques encourus
08 décembre 2021
L’indemnité inflation
26 octobre 2021
Vie de l’entreprise : quel lien avec votre gestionnaire de paie ?
04 octobre 2021
Le contingent annuel d’heures supplémentaires : de quoi s’agit-il ? Peut-on le dépasser ?
17 septembre 2021
« Pass sanitaire » : état des lieux