• Identifier les moyens légaux pour motiver les salariés 
• Connaître les différents systèmes de rémunération
• Maîtriser les rémunérations en payant le moins de charges sociales 
• Renforcer la motivation des salariés, clé de la performance des entreprises 

• Etat des lieux de ce qui existe au sein de ma structure : les outils de motivation dans mon entreprise, les attentes de mes salariés, ma politique de rémunération .
  
• Présentation des outils d'optimisation sociale, avec ou sans participation financière du salarié.
  Chèques vacances, tickets restaurants, Médaille d'honneur, Mutuelle santé, Retraite supplémentaire...
• Présentation des outils d'actionnariat salarié : accords d'intéressement, plans d'épargne, participation…
• Projection des outils dans mon équipe et réflexion sur la valorisation du travail effectué. 

Échanges et partage d'expériences entre les participants

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Quizz
Illustrations par des cas concrets

Travail en groupe et débriefing collectif 

Présentation PowerPoint

Utilisation de l'outil kahoot

Tour de table et évaluation du travail en sous-groupe autour de cas pratiques pour vérifier l'assimilation des connaissances.

Positionnement avant et après la formation par le participant pour valider les compétences acquises.

Evaluation orale et écrite de la satisfaction des stagiaires en fin de session.