Employeurs - Salariés : un Pacte de confiance et de responsabilité
Dernière mise à jour : 12/05/2025
Public
Chef d'entreprise employeur ou cadre dirigeant
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion quotidienne du personnel, de l'embauche à la rupture du contrat de travail
- Connaître les droits et devoirs de chacun, en lien avec la législation
- Sécuriser les relations du travail dans leur secteur d'activité
Contenu
- Les obligations générales de l'entreprise
- Les préalables à l'embauche d'un salarié
- Le contrat de travail et les clauses importantes
- Les droits et devoirs de chacun pendant l'exécution du contrat de travail (conditions de travail, durée du travail, rémunération...)
- Les différents types de rupture d'un contrat de travail
Méthodes pédagogiques
Échanges et partage d'expériences entre les participants
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Illustrations par des cas concrets
Moyens et supports pédagogiques
Présentation PowerPoint
Modalités d'évaluation
Tour de table et cas pratiques pour vérifier l'assimilation des connaissances
Positionnement avant et après la formation par le participant pour valider les compétences acquises
Evaluation orale et écrite de la satisfaction des stagiaires en fin de session
Tarif pour les contributeurs vivéa à jour de leur cotisation
21 €
Profil du formateur et Responsable de stage
Juristes en droit du travail au Cerfrance Poitou-Charentes
Modalité et délais d'accès
Inscription au plus tard 10 jours avant le début de la formation
Accessibilité aux personnes handicapées
Vous avez un besoin spécifique d'accessibilité ? Contactez l'organisme de formation à l'adresse suivante formationclient@pch.cerfrance.fr pour étudier au mieux votre demande