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#3 Rémunération

Vous contribuez à la performance de l’entreprise, nous privilégions donc un équilibre qui associe rémunération et avantages.

Votre rémunération et vos avantages

Rémunération fixe :

  • Un salaire de base versé sur 13 mois

Rémunération variable :

  • Prime de performance individuelle et collective
  • Prime tutorat
  • Prime prescription
  • Prime de cooptation

Éléments périphériques :

  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Carte UpDéjeuner
  • Chèques vacances
  • Aide au logement

Éléments différés :

  • Intéressement
  • Plan Épargne Entreprise
  • Participation
  • Plan Epargne Retraite
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Notre index égalité professionnelle

Pour l’année 2023, Cerfrance Poitou-Charentes continue de progresser et affirme son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes en obtenant un résultat de 97 points sur 100 à l’Index Egalité Femmes-Hommes.

Ces points se répartissent parmi les indicateurs de la manière suivante :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20 points
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15 points
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 points
  • Indicateur hautes rémunérations : 10 points