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Votre recrutement & intégration

Découvrez les étapes clés du processus de de recrutement et le parcours d'intégration mis en place par le service des ressources humaines pour accueillir les nouveaux arrivants à Cerfrance Poitou-Charentes.

Les étapes clés du recrutement     

Lorsque vous envoyez votre candidature chez Cerfrance Poitou-Charentes, le service recrutement prend le temps d’examiner votre profil, vos expériences et vos motivations.  

Vos premiers pas dans l’entreprise

Votre entrée à Cerfrance Poitou-Charentes commence par votre intégration : bien vous accueillir, vous accompagner dans vos débuts, vous former afin de construire une relation solide et durable.

Découvrez les 8 étapes clés de votre arrivée :

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Durant votre première semaine au sein de Cerfrance Poitou-Charentes vous réalisez un point avec votre manager et le service des Ressources Humaines pour recueillir vos premières impressions et vous présenter les attentes des mois à venir et les collaborations entre les différents métiers.

Et pendant tout le long de votre période d’essai :

  • Le manager organise des immersions dans d’autres services de l’entreprise pour améliorer la compréhension globale de l’activité.
  • Vous participez à la formation Astuces bureautiques nouveaux arrivants (2 jours) qui débute par une demi-journée d’intégration.
  • Vous intégrez également un parcours de formation lié à votre métier.
  • Des échanges réguliers sont organisés avec votre manager et le service RH pour suivre votre intégration.