Vos missions
Intégré(e) à nos équipes, vous gérez et suivez un portefeuille grands-comptes. A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Intervention sur les étapes de « pré-visa » et présentation des comptes annuels ;
- Conseil sur le développement économique, la fiscalité et l’organisation de l’entreprise ;
- Collaboration avec les spécialistes en rapport avec les offres de services ;
- Gérer la relation avec les commissaires aux comptes ;
- Animer les conseils d’administration, les comités de direction et les AGOA.
En parallèle, vous accompagnez la mise en place du contrôle interne, vous réalisez des missions d’audit et vous assurez ponctuellement le suivi de contrôles fiscaux en lien avec le service fiscal.
Le profil recherché
Expert-comptable diplômé ou mémorialiste, vous justifiez d’une expérience significative en A.G.C ou cabinet d’expertise-comptable. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents grands-comptes.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez l’esprit d’équipe et vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et en constante évolution.
A propos de nous
Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c’est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C’est aussi faire partie d’un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise.
Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (la performance globale et durable, la proximité, l’accompagnement et l’indépendance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l’entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, autonomie, esprit d’équipe.
Les modalités
- CDI – Temps plein / Statut Cadre – forfait 210 jours
- Rémunération fixe selon profil et expérience + part variable et avantages (chèques vacances, tickets restaurant, intéressement, PER, plan épargne entreprise)
- Mutuelle prise en charge à 100% - prévoyance
- Parcours d’accompagnement à la prise de poste
- Horaires flexibles et accord télétravail
- Des déplacements sont à prévoir
- Date d’arrivée : On saura vous attendre !