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Métiers de la filière équine

Formations du dirigeant

Employeurs / salariés : les droits et devoirs de chacun

Objectifs

  • Maîtriser la gestion quotidienne du personnel de l’embauche à la rupture du contrat de travail.
  • Connaître les droits et devoirs de chacun, en lien avec la législation.
  • Sécuriser les relations du travail dans leur secteur d’activité.

Résultats attendus

  • Anticiper les conflits éventuels avec les salariés et tenter de les résoudre ;
  • Respecter les obligations légales du recrutement jusqu’à la fin du contrat de travail.

Contenu

  • Les obligations générales de l’entreprise
  • Les préalables à l’embauche d’un salarié
  • Le contrat de travail et les clauses importantes
  • Les droits et devoirs de chacun pendant l’exécution du contrat de travail (conditions de travail, durée du travail, rémunération,…)
  • Les différents types de rupture d’un contrat de travail

Méthode pédagogique

Présentation PowerPoint / Exemples / Échanges /
Cas pratiques

Formateurs

Juristes en droit du travail du Cerfrance
Poitou-Charentes

Employeur(se) de main-d’oeuvre filière équine

1 jour

Tarif de la formation

240 € TTC

  • Pour les professionnels équins, 35 € TTC avec un financement VIVEA.
  • Et en tant que chef d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt. Une prise en charge est également possible pour vos salariés. Renseignez-vous auprès de l’organisme financeur de votre formation.
  • Pensez à faire vos demandes de financement ou de remboursement.

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