Comment motiver son salarié par la rémunération tout en optimisant les charges pour mon entreprise ?
Objectifs
- Maîtriser les rémunérations en payant le moins de charges sociales.
- Connaître les différents systèmes de rémunération.
- Renforcer la motivation des salariés, clé de la performance des entreprises.
Résultats attendus
- Choisir les différents modes de rémunération
adaptés à sa situation ; - Prendre sa décision en matière de rémunération
en tenant compte des éléments juridiques indispensables ; - Mettre en place une ou plusieurs rémunérations « parallèles » dans l’entreprise.
Contenu
- L’optimisation sociale : chèques cadeaux, tickets restaurants, chèques vacances,…
- L’actionnariat salarié : accords d’intéressement, plans d’épargne…
- Les aides à l’embauche
Méthode pédagogique
Présentation PowerPoint / Exemples / Échanges /
Cas pratiques
Formateurs
Juristes en droit du travail du Cerfrance
Poitou-Charentes
Modalités d'évaluation
- Évaluation des capacités acquises.
- Fiche d’évaluation de la satisfaction des stagiaires.
Contactez-nous pour en savoir plus >
Employeur(se) de main-d’oeuvre agricole
1 jour (7h)
Tarif de la formation
252 €* (tarif avant prise en charge)
- Pour les exploitants agricoles, 35 €* avec un financement VIVEA.
- Et en tant que chef d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt. Une prise en charge est également possible pour vos salariés. Renseignez-vous auprès de l’organisme financeur de votre formation.
- Pensez à faire vos demandes de financement ou de remboursement, Le montant à la charge du stagiaire dépendra de la prise en charge par son opérateur de compétence.
- Modalités et délais d'accès Inscription via notre bulletin d’inscription disponible auprès de votre agence ou sur notre site internet -Inscription au plus tard 10 jours avant le début de la formation
- Accessibilité aux personnes handicapées Le stagiaire en situation de handicap prendra contact avec l’organisme de formation.
- * Exonération de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts