Réaliser un entretien professionnel : Comment s'y prendre ?
Objectifs
Permettre aux chefs d’entreprise de construire des outils individualisés au regard des impératifs réglementaires. Mener un entretien professionnel dans le but d’une optimisation de la gestion en ressources humaines et des outils de formation.
Résultats attendus
• Préparer un entretien professionnel.
• Mener un entretien professionnel.
• Élaborer un plan de formation.
Contenu
• Création d’outils pour préparer et pour mener l’entretien professionnel.
• Utilisation des outils de formation aujourd’hui disponibles (OPCA…).
• Point réglementaire de l’entretien professionnel.
Méthode pédagogique
Apports théoriques et illustration avec des cas
pratiques concrets
Formateurs
Juristes en droit du travail du Cerfrance
Poitou-Charentes
Modalités d'évaluation
- Évaluation des capacités acquises.
- Fiche d’évaluation de la satisfaction des stagiaires.
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Chef(fe) d'entreprise, employeur/se de main-d'oeuvre et cadre ayant des fonctions en ressources humaines
1 jour (7h)
Tarif de la formation
252 €* (tarif avant prise en charge)
- Pour les agriculteurs, 35 €* avec un financement VIVEA.
- Et en tant que chef d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt. Une prise en charge est également possible pour vos salariés. Renseignez-vous auprès de l’organisme financeur de votre formation.
- Pensez à faire vos demandes de financement ou de remboursement, Le montant à la charge du stagiaire dépendra de la prise en charge par son opérateur de compétence.
- Modalités et délais d'accès Inscription via notre bulletin d’inscription disponible auprès de votre agence ou sur notre site internet -Inscription au plus tard 10 jours avant le début de la formation
- Accessibilité aux personnes handicapées Le stagiaire en situation de handicap prendra contact avec l’organisme de formation.
- * Exonération de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts