Cessation d'activité et retraite : réussir son départ
Dernière mise à jour : 28/08/2026
« Quitter son activité, ça se prépare : Anticipez aujourd’hui pour transmettre sereinement demain »
Public
Agriculteur.rice de 55 ans et plus, souhaitant préparer leur cessation d'activité et la transmission de leur exploitation agricole
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs de la formation
- Connaître la réglementation pour identifier les enjeux de sa cessation d'activité et de la transmission de son exploitation
- Connaitre les dispositifs de transmission, en mesurer les conséquences sur son exploitation et pour le/les repreneur(s)
- Définir ses objectifs de transmission d'entreprise, de revenus et d'activité à la retraite
- Identifier les atouts et faiblesses de son exploitation pour réusssir sa transmission
- Réfléchir à l'adaptation de son système d'exploitation à une échéance moyen terme pour préparer la transmission de son entreprise et établir un plan d'action
Contenu
- Conditions pour prétendre à la retraite
- Activités possibles en étant à la retraite
- Fiscalité de la cessation d'activité
- Valorisation d'une exploitation
- Cessation en exploitation individuelle ou en société
- Profils et attentes des candidats à la reprise
- Présentation de son exploitation à un repreneur potentiel
- Gestion du foncier et autorisations administratives
Méthodes pédagogiques
Échanges et partage d'expériences entre les participants
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Illustrations par des cas concrets
Travail des participants sur leur situation personnelle pour identifier les enjeux
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Illustrations par des cas concrets
Travail des participants sur leur situation personnelle pour identifier les enjeux
Moyens et supports pédagogiques
Présentation PowerPoint
Supports techniques
Synthèse remis au participant
Supports techniques
Synthèse remis au participant
Modalités d'évaluation
Tour de table et cas pratiques pour vérifier l'assimilation des connaissances.
Plan d'action à l'issue de la formation.
Positionnement avant et après la formation par le participant pour valider les compétences acquises.
Evaluation orale et écrite de la satisfaction des stagiaires en fin de session.
Plan d'action à l'issue de la formation.
Positionnement avant et après la formation par le participant pour valider les compétences acquises.
Evaluation orale et écrite de la satisfaction des stagiaires en fin de session.
Tarif pour les contributeurs vivéa à jour de leur cotisation et sous réserve des fonds disponibles
154 €
Formateur / Responsable de stage
Conseiller.ère d'entreprise au Cerfrance Poitou-Charentes
Modalités d'admission
Inscription au plus tard 10 jours avant le début de la formation
Accessibilité aux personnes handicapées
Vous avez un besoin spécifique d'accessibilité ? Contactez l'organisme de formation à l'adresse suivante formationclient@pch.cerfrance.fr pour étudier au mieux votre demande
Avis participant
"Ces deux jours m'ont permis de mieux appréhender mon départ à la retraite et de prendre conscience qu'il faut anticiper cette fin de carrière."
"Formateur à l'écoute, échanges avec les autres particpants très positifs"
"Formateur à l'écoute, échanges avec les autres particpants très positifs"