Icon Check Horaires Twitter Envoyer Recherche Lecture Linkedin Téléphone Facebook Email Devis Fermer Logo Cerfrance Long Arrow Arrow Agence Mon compte Information Téléphone
Toutes les actualités

26 août 2022 - Fiche de paie & Conseil rh

Comment réussir l’intégration d’un nouveau salarié ?

expertise-comptable-conseil-gestion-professions-libérales

Selon Nathalie Bonduel, Directrice du Service Employeur de Cerfrance Poitou-Charentes, « Une fois que vous avez recruté votre salarié, il est recommandé de mettre en place une série d’actions pour que son intégration soit réussie. »

Les étapes clefs d’une intégration réussie pour votre nouveau salarié :

  1. Annoncer son arrivée en interne
  2. Préparer son poste de travail
  3. Mettre en place un kit de bienvenue
  4. Assigner un tuteur ou un intégrateur
  5. Organiser des périodes d’immersion dans chaque service
  6. Réaliser un entretien avant la fin de la période d’essai

Cerfrance Poitou-Charentes est également à votre disposition pour vous aider dans la phase d’intégration de vos salariés.

Le Service Employeurs de Cerfrance Poitou-Charentes propose à ses clients un nouveau service d’aide au recrutement qui vous permettra de déléguer toutes les étapes du processus et de gagner du temps ainsi que de la sérénité pour trouver votre nouveau salarié rapidement. Contactez l’un de nos conseillers RH pour en savoir plus :

picto-expertise-rouge

Retrouvez notre article sur : Comment recruter efficacement dans un contexte de pénurie de main d’œuvre par Cerfrance