Embauche d’un salarié : comment s’y prendre ?
Objectifs de la formation
- Permettre aux chefs d’entreprise de construire des outils individualisés au regard des impératifs réglementaires
- Mener une embauche dans le but d’optimiser sa gestion en ressources humaines
Résultats attendus
- Définir ses besoins et préparer son recrutement
- Rédiger une offre d’embauche conforme à la législation
- Réaliser l’entretien d’embauche
- Formaliser l’embauche
Contenu
- Création d’outils pour préparer et pour mener l’entretien d’embauche
- Points réglementaires sur l’embauche de salariés
Méthode pédagogique
Apports théoriques et illustration avec des cas pratiques concrets
Formateurs / Responsable de stage
Juriste en droit du travail au Cerfrance Poitou-Charentes
Modalités d'évaluation
- Évaluation des capacités acquises.
- Fiche d’évaluation de la satisfaction des stagiaires.
Contactez-nous pour en savoir plus >
Chef(fe) d’entreprise, employeur(se) de main-d’œuvre ou cadre ayant des fonctions en ressources humaines
1 Jour
Tarif de la formation
287 €* (tarif avant prise en charge)
- Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
- Pour les exploitants agricoles, 21 € avec un financement VIVEA.
- Pour les commerçants, artisans, professions libérales, possibilité de prise en charge d’une partie de la formation via votre opérateur de compétences (OPCO).
- Et en tant que chef d’entreprise, une prise en charge est également possible pour vos salariés.
- *Formation exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts
- Pensez à faire vos demandes de financement ou de remboursement. Le montant à la charge du stagiaire dépendra de la prise en charge par son opérateur de compétences.
- Modalités et délais d'accès Inscription auprès de votre agence ou via cette page Inscription au plus tard 10 jours avant le début de la formation
- Accessibilité aux personnes handicapées Le stagiaire en situation de handicap prendra contact avec l’organisme de formation à l’adresse suivante : formationclient@pch.cerfrance.fr